今天，是我们的6周岁生日。

我们邀请了5位俺来也成员，来讲述自己和俺来也的故事，谈谈梦想和创业。

他们在各自的工作中向上努力着，让俺来也被更多人所知，也在新的时代环境里，找寻一种崭新的自我实现的可能。

一、西游侠 杨铠骏

“刘姐，今天又有啥新菜品上传啊！李姨，同学反映白切鸡味道超赞但价格稍有点不太美丽哦……”下了课，杨铠骏像往常一样到商家拿餐，不忘捎上几句唠叨。

餐食放好，骑上车，穿梭在校园角角落落。这几乎是杨铠骏日常工作的缩影。

杨铠骏：付出与收获

我是一名普通的西游侠，最主要的工作是送餐。9月1日在公司登记算起，转眼快三个半月了。我很珍惜西游侠这份工作。

当时刚来其实没有把西游侠当成一个持久的兼职选择，但做到现在，我发现西游侠的意义有了新的变化，不光是送个餐这么简单，还可以解决别人的实际困难，会有更多的社会成就感在里面。

风再大，雨再急，天再冷我也必须保证每份餐品能及时送到同学手里。

上个月的下雨天，路上积水多，我骑车提心吊胆，生怕连人带货全栽到水里。忙完后在取餐点换工作服，团队的一位西游侠调侃我今天的发型跟他是同款。

“还不回去呢？”我问他。“看你挺冷的，给你准备了一杯热牛奶，特意放保温箱里了。”他说。

「晚上回去的雨挺大的，但拿着那杯牛奶离开时，我有种这是家的感觉。」

二、校园CEO 陈宽

储备西游侠，动员商家，布置运营计划，这是陈宽为爱吃节连轴转的第4天。27号当天，协助派送，处理售后。忙完一天，业绩比上个月同天翻了一倍。

“我很开心，真的很开心。如果我还是西游侠，不知道背后意味着什么。只有现在知道整个团队的工作量，就能感同身受了。”陈宽说。

陈宽:成就感

来到大学，我脑海里总是会冒出很多有意义的想法，期待去实现，却限于能力和财力等原因，大多无疾而终。很长一段时间陷入了无尽焦虑和迷茫的漩涡，感到自我价值的难以实现。

大二时通过考察，我发现同学做校外兼职存在很多问题，自己一直在做这方面现状的改变筹划。暑假里偶然参加了俺来也青创营，打开了很多思路。

回到学校的项目落地，可谓困难重重，我再一次感受到了那令人沮丧的现实与理想落差，不仅自己有些泄气，身边的朋友也多劝自己放弃算了，但是内心那股莫名的热血始终却支撑着自己。

最终在创业辅导员的帮助下，我们真的完成了从0到1的跃迁，组织起了强有力的校园团队。实现了我心中带给大家“好吃吃饱又不贵”的校内订餐新体验。

这一年最动人的是开头，新年西游侠们在一起聚餐，还看到了烟火。

「我至今记得那天尽管心绪不佳，还是在花火绽放的时候，感到生活充满了希望。」

   

三、创业辅导员 叶炜涛

上承公司使命，下应地方一线期待。身为创业辅导员，叶炜涛白天在学校带领校园团队做好运营工作，也会偶尔出去跑学校，对接新开一些学校内的业务。晚上，回顾运营情况，制定后续方案。

2019年12月，绍兴地区团队百万业绩顺利达标。

叶炜涛：选择

我和俺来也的缘分，在于自己意外的一个决定。

2018年大三，向马云爸爸借了1800的巨款，从此开始了我的打工之旅。也是机缘巧合，吃完中饭路过俺来也招募处，抱着试试的心态报名了西游侠。后来在放假前靠着西游侠收入还完了所有欠款。

大概选择就是相互的，我选择了俺来也，俺来也也选择了我。暑假我接到了当时创业辅导员的电话，让我做校园负责人。从没想过我能成为一名leader，但冥冥之中觉得这是一个可以接受的挑战，于是我接受了。

我和搭档带领团队，顶着巨大的kpi，在学校做得风生水起，漂亮地完成了业绩。也是这一学期，我加入了俺来也公司，正式成为了一名创业辅导员。

出于公司的信任，刚出社会的我就做了绍兴地区的负责人，也不知道自己哪来的勇气，自封绍百万，决心月做100万+。大概只要信心大，就好有动力吧，百万业绩顺利达标。

我很幸运，从学校到初入职场，接纳我的一直都是俺来也。这是一家愿意在人身上花时间的公司，它愿意等我长大。

「迄今为止，我还是觉得自己当初的选择没有错。」

四、城市负责人 高平

“平姐，我终于毕业了，可以加入俺来也了！”城市负责人高平手机里，数不清收到了同学多少条这样的信息。为城市储备人才、开发新校区是高平最重要的工作。在这里，同学们是开心的，可以自由去想象、去实践。

而高平，很开心可以成为这样一个见证者。

高平：传承

来俺来也已经第6年了，旧友之间发信息问候最多的一句话是：“你还在俺来也吗？”我说：“还在。”

很多人很羡慕这种从一而终的坚持，更羡慕俺来也作为一个互联网公司，竟然还在。当越来越多的95后甚至00后的新鲜血液进入到俺来也，我就想起6年前刚来到这里的我，带着迷茫、不安和未知的好奇，一门心思扑向了俺来也。

像当初接纳我的俺来也一样，6年的成长让它成为行业内的翘楚，而如今它依然保持着一颗热血初心。这个团队浑身散发着魅力，有着聚向的吸引力。

这里的文化理念像是一粒种子，种植每个人心中。我以前觉得文化这词“特虚”，渐渐地却感觉这种文化流淌在自己的血液里，在这个大家庭里，我也找到了自己的定位。

有时候老孙老刘会发信息让我按时吃早餐。他们告诉我，身体是最重要的，他们想要的是一个可以并肩作战的战友，并不是一个躺在病床上看俺来也光辉的病人。

正是因为这些细节，我在俺来也已经第6个年头，早已经把这里当成另一个家。

「在我眼中，这6年的俺来也从上到下，都带着这种文化和温度。」

五、创始老员工 吴秋香

2014年进入公司，2019年成为运营总监兼客服总监，吴秋香在俺来也待了6年。客服部的特色昵称“秋香1号”“秋香2号”“秋香n号”就来源于秋香。从客服主管到运营总监，核心都是做好对内对外业务的接洽沟通，确保项目顺利上线。

“如果没有我的团队，就没有现在的我。”吴秋香说。

吴秋香：在一起

每一年我们都说难，但每一年我们都在坚挺着，互相支持往前跑，即便真的不容易。

很多人都说，是“秋香”团队一路成就了我，我非常认同。我一直和外面讲，我最大的骄傲就是有一个凝聚力超强的核心团队。

也经历过很困难的日子，那时候运营体系还不是很完善，线上系统会有一些异常，那对于运营真的是特别特别崩溃的事。我记得当时一个礼拜，要上线一个很重要的项目，必须完成。大家都很疯狂，因为能感受到每个人对这件事的热情。

所以就算每天高强度的工作，不觉得有什么难撑的，就算不同部门，大家都在互相协助、提意见。这种工作的快乐无法复制。

俺来也在我身上留下了很多东西，它的文化和理念会被我们这些“俺来也人”传承和复制下去。俺来也现在的企业文化是相信相信的力量，强调团队的精神。我的团队也在一直补充新资源，大家的士气也很好，每个同事都很拼。

我在这里工作了6年，像树人一样在慢慢成长。时代在变，世界在变，市场在变，行业在变。

「而和俺来也在一起，初心不变，共同成长。」

…………

5位俺来也成员，不同年代，不同岗位，各有各的故事。收集故事的过程，就像是收集了一串密码，集中了思考、抉择和自我探索。

我们无法一一采访到每位成员，这恰好也给我们留下更多关于俺来也，关于梦想和创业的想象空间。

故事永远未完待续，但可以肯定的是，下一个6年，我们会更好。

“此刻，让时间慢下来，重温激昂6年，与大家一起，祝福你，俺来也。”

——俺来也创始人CEO孙绍瑞（老孙）